Skupinový outplacement nabízí nákladově efektivní alternativu pro společnosti, z nichž odchází několik zaměstnanců s podobnou kvalifikací a profesní zkušeností. V homogenních skupinách se účastníci učí analyzovat své silné stránky, absolvují školení pro uchazeče o zaměstnání a naučí se lépe porozumět procesům na trhu práce.
