Tento proces koučingu, ktorý vykonávajú naši špecializovaní konzultanti, podporuje odborníkov a manažérov v hľadaní ich profesionálneho kompasu na základe konkrétnej situácie. Spoločnosti často využívajú túto službu v prípade znižovania počtu zamestnancov v dôsledku reštrukturalizácie, fúzií a zatvárania spoločností.
Postup individuálneho outplacementu:
- Úvodný pohovor: Zníženie obáv, vysvetlenie procesu, vybudovanie dôvery, stanovenie časového harmonogramu
- Kariérna analýza: profil silných a slabých stránok, vypracovanie kariérnych alternatív, plán ďalšieho vzdelávania
- Stratégia uplatnenia: identifikácia potenciálnych zamestnávateľov a vhodných pracovných príležitostí, analýza trhu práce, budovanie siete
- Optimalizácia dokumentov žiadosti: úprava životopisu, príprava ďalších dokumentov, online branding / Linkedin, práca s platformami pracovných ponúk
- Školenia o osobnej značke: príprava na pracovné pohovory, zlepšenie prezentačných techník
- Koučing počas procesu uchádzania sa o zamestnanie: podpora pri vyjednávaní o plate a zmluve
- Podpora počas skúšobnej doby: podpora pri výzvach, nadobudnutie perspektív