- Munkakör és a munkaköri követelmények profil: Minél pontosabban sikerül megismerkednünk az Önök társaságával és igényeivel, annál célzottabbá tudjuk tenni a keresés-kiválasztási folyamatot. Készségesen nyújtunk Önöknek támogatást a megfelelő kiválasztási kritériumok meghatározásában.
- Piacfemérés: A sikeres jelöltkeresés alapját a legmodernebb mesterséges intelligencia technológiák által megtámogatott belső felmérés képezi. Ennek során beazonosítjuk a munkaerőpiacon nem aktív potenciális jelölteket.
- Közvetlen megszólítás: Olyan jelölteket is megszólítunk, akik ugyan nem keresnek aktívan állást, de nyitottak az új fejlődési lehetőségekre.
- Személyes interjúk: Tapasztalt tanácsadóink a szakmai képzettséget és a személyiséget figyelembe véve személyes interjúk alapján választják ki a legjobb jelölteket.
- Pályázati támogatás: A zökkenőmentes döntéshozatal elősegítése érdekében szervezési és szakmai támogatást nyújtunk a kiválasztási folyamat során.
- Szerződéssel kapcsolatos tárgyalások: Mind a fizetésre, mind a próbaidőre és a szerződés egyéb pontjaira vonatkozóan segítünk az ügyfeleknek és a jelölteknek kölcsönösen elfogadható megoldásokat találni.
- A kiválasztott jelölt beilleszkedésének támogatása: Új pozíciójának elfoglalása után is szoros kapcsolatban maradunk a kiválasztott jelölttel, hogy optimálisan támogathassuk a beilleszkedési folyamatot, és biztosítsuk a kölcsönös elvárások teljesülését.
Célunk, hogy hosszú távú és sikeres partnerséget építsünk ki ügyfeleinkkel és jelöltjeinkkel. Ezért akár 12 hónapos garanciát is vállalunk jelöltjeinkre.