Szakképzett tanácsadóink a coaching folyamat során mindig a konkrét helyzet alapján nyújtanak támogatást a szakemberek és vezető munkatársak szakmai átorientálásához. A gazdálkodó szervezetek gyakran veszik igénybe ezt a szolgáltatást átszervezések, fúziók és üzembezárások miatti létszámleépítések esetén.
Az egyéni outplacement menete:
- Bemutatkozó találkozó: Az aggodalmak eloszlatása, folyamat-ismertetés, bizalomépítés, ütemterv-meghatározás
- Karrierelemzés: Erősségek és gyengeségek profil, karrier alternatívák kidolgozása, továbbképzési terv
- Álláskeresési stratégiák: Potenciális munkaadók és megfelelő munkaköri profilok beazonosítása, munkaerő-piaci elemzés, hálózatépítés.
- Az álláskereső dokumentumainak optimalizálása: Önéletrajz szerkesztés, egyéb dokumentumok elkészítése, online branding / Linkedin, karrierportálok
- Képzés álláskeresők számára: Felkészülés az állásinterjúkra, prezentációs technikák fejlesztése
- Coaching az álláskeresési folyamatban: Támogatás a munkabérrel és szerződéssel kapcsolatos tárgyalások során
Próbaidőszak alatti támogatás: Támogatás kihívások kezeléséhez, perspektívák felvázolása