A csoportos outplacement költséghatékony alternatívát kínál mindazon gazdálkodó szervezetek számára, amelyektől több hasonló képesítéssel és szakmai tapasztalattal rendelkező munkavállaló távozik. A homogén csoportokban a résztvevők megtanulják elemezni erősségeiket, álláskeresési képzésben részesülnek, és megtanulják jobban megérteni a munkaerő-piaci folyamatokat.
