Unsere Beratung beruht auf dem Einsatz modernster Analyseinstrumente in Kombination mit dem über Jahre aufgebauten Know how unserer Berater/innen.
Persönlichkeitsbeurteilung, Facet 5
Facet5 ist ein Persönlichkeitsbeurteilungsinstrument, welches Einzelpersonen, Teams und Organisationen es ermöglicht, Persönlichkeitsmerkmale und deren Auswirkungen auf Verhalten und Leistung zu verstehen. Unternehmen können somit datengestützte Entscheidungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Teambildung, Führungsentwicklung und Talentmanagement treffen.
Bei Teams kann Facet5 Strukturen transparent machen, Stärken hervorheben und potenzielle Konflikte im Frühstadium identifizieren. Hierdurch erhöht sich der Zusammenhalt im Team sowie die Produktivität. Managern lernen wie sie ihre Teammitglieder am besten motivieren und führen können.
Für Einzelpersonen bietet Facet5 eine tiefgreifende Selbsterkenntnis, die hilft, natürliche Vorlieben zu verstehen und sich persönlich wie auch beruflich weiterzuentwickeln.
Kommunikationstraining, Process Communication Model
Das Process Communication Model (PCM) ist ein psychologischer und kommunikationswissenschaftlicher Rahmen, der Menschen hilft, ihre Kommunikation zu verstehen und zu verbessern, indem er verschiedene Persönlichkeitstypen und Kommunikationspräferenzen erkennt. Hierbei werden sechs verschiedene Persönlichkeitstypen identifiziert, von denen jeder seinen eigenen bevorzugten Kommunikationsstil, seine Motivationen und sein Stressverhalten hat.
Für Unternehmen verbessert PCM die organisatorische Kommunikation, indem es ein besseres Verständnis zwischen den Mitarbeitern ermöglicht, was zu weniger Konflikten und einer effektiveren Zusammenarbeit führt. Es verbessert die Effektivität von Führungskräften, indem es ihnen hilft, ihren Kommunikationsstil an die Präferenzen ihrer Teammitglieder anzupassen.
PCM hilft dem Einzelnen, Stress effektiver zu bewältigen und seinen Kommunikationsstil an verschiedene Situationen anzupassen, was sowohl die persönlichen, als auch die beruflichen Beziehungen verbessert.
Management Training, Talent Incubator and Accelerator
Der Talent Incubator and Accelerator (TIA) ist ein dynamisches, praxisorientiertes Training für Fach- und Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten besonders in den Bereichen Entscheidungsfindung, Teambildung und Kommunikation verbessern möchten.
Ein Schwerpunkt des TIA-Programms ist die Entwicklung eines modernen Führungsstils und starker Kommunikationsfähigkeiten, die sicherstellen, dass die Teilnehmer ihre Teams engagieren und motivieren, konstruktives Feedback geben und Konflikte souverän bewältigen können. Anhand realer Szenarien sammeln die Teilnehmer praktische Erfahrungen in der Förderung offener, transparenter und produktiver Interaktionen am Arbeitsplatz.
Das Programm fördert auch strategisches Denken der Teilnehmer, indem sie lernen, wie man langfristige Strategien festlegt und sich gleichzeitig an wechselnde Prioritäten anpasst.
Schließlich ermutigt TIA die Teilnehmer, ihren persönlichen Führungsstil zu erkunden. Mit der Unterstützung von Mentoren und Selbsteinschätzungsübungen können sie ihre Stärken und ihren individuellen Führungsansatz herausfinden. Am Ende des Programms sind die Teilnehmer in der Lage, ihre Teams mit Selbstvertrauen und Authentizität zu inspirieren und so zu einer positiven, leistungsstarken Arbeitsplatzkultur beizutragen.