Dieser Coaching Prozess, durchgeführt von unseren spezialisierten Beratern/innen, unterstützt Fach- und Führungskräfte situationsspezifisch bei der beruflichen Neuorientierung. Unternehmen nutzen diesen Service häufig bei Personalabbau, bedingt durch Umstrukturierungen, Fusionen und Betriebsschließungen.
Ablauf des individuellen Outplacements:
- Erstgespräch: Abbau von Ängsten, Erklärung des Prozesses, Vertrauensaufbau, Zeitplan festlegen
- Karriereanalyse: Stärken-Schwächen-Profil, berufliche Alternativen entwickeln, Weiterbildungen planen
- Bewerbungsstrategie: Identifikation möglicher Arbeitgeber und geeigneter Stellenprofile, Analyse des Arbeitsmarktes, Netzwerkaufbau
- Optimierung der Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf anpassen, sonstige Dokumente vorbereiten, online branding / Linkedin, Jobserver
- Bewerbungstraining: Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, Präsentationstechniken verbessern
- Coaching im Bewerbungsprozess: Unterstützung bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen
- Begleitung in der Probezeit: Unterstützung bei Herausforderungen, Perspektiven aufzeigen